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截至2018年4月，中公教育在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。所提供的培训项目也延伸到了医疗卫生类资格培训、银行农信社招录培训、金融类资格证书培训等。但中公教育的核心业务仍为国家及地方公务员招录培训、事业单位招录培训、教师资格和教师招录考试培训，其营收占总营收超过80%。

其实，2007年前后，任正非确实提出修订《基本法》的要求，顾问们也都提出了书面的修改思路和修改提纲。但没多久，再也没有人过问此事。10《基本法》也有泡沫《华为公司基本法》正面临着诸多变化，这也注定了《基本法》是特殊时点的特殊历史产物。任何公司的成长都是一步步走过来的，回头望去，给人们留下记忆的不过是一些特殊事件，其中的某些关键事件，后人谓之“里程碑”，而《基本法》也不过是华为一路走来的一块不大不小的里程碑。第一，随着华为公司大规模的人力资源扩张，大量的员工（90%以上）属于“后《基本法》时代”，新员工对《基本法》的感知与了解在逐渐淡化。现在新一代员工的价值观和道德底线与上一代人有非常大的差别，80后是伴随着手机和互联网长大的一代，知识面很广。但对企业的人力资源管理来讲，却是巨大的挑战。所以，德鲁克提出21世纪管理的最大挑战是对知识员工的管理，是提高知识员工的生产效率。

在该份研报中，马军指出，本月5G 频谱即将落地，此外，在今年9 月26 日-9 月28 日的PT 展上，IMT-2020（5G）推进组将重磅发布中国5G 技术研发试验的第三阶段测试结果。他认为，在今年年底或明年年初有望发放5G 试商用牌照，考虑美国韩国5G 商用服务在2018 年年底和2019 年Q1 推出，中国整体5G 商用进程有望加速。

责任编辑：张宁中国城市中心|城市百问：城市发展要避免政绩驱动“薄摊”饼李铁 来源：澎湃新闻长期以来，城市规划专家一直反对城市“摊大饼”的发展模式，主张发展卫星城或者新城、新区组团式发展，并设计了一个个“美好的蓝图”。因此我国的一些城市管理者在制定规划和实施开发建设的过程中，也比较推崇卫星城和组团的模式，但在实践过程中大多并不成功。

李源祥透露，平安的代理人收入，和当地社平工资相比，达到1.5倍，主任级别的代理人收入达到当地社平工资的4倍，部经理收入达到当地社平工资的15倍。“我们对于未来代理人的展望，还是很有信心的。未来5年我们的代理人还是可以维持一个稳定的数量，每年有10%左右的增长。”

新京报记者查询全国法院执行信息平台看到，雨润实控人祝义财仍身负一定债务压力。今年1月，祝义财旗下的江苏地华房地产开发有限公司因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被南京市建邺区人民法院采取限制消费措施，祝义财亦被实施限制消费令。